Ablauf
In vier Schritten zum passenden Interim Manager.
Sie beschreiben das Projekt. Wir liefern passende Profile zum festen Monatspreis.
Erste Profile innerhalb von 24 Stunden*
* In der Regel. Abhängig von Funktion, Region und Verfügbarkeit.
- Per Text, Diktat oder Fragebogen. Die KI strukturiert.
- Abgleich nach Rolle, Erfahrung, Arbeitsstil und Nähe.
- Ihre Top-Profile mit Match-% im Kundenbereich.
- Termine vorschlagen oder Kontaktdaten erhalten. Vertrag direkt, ohne Aufschlag.
Ablauf
Vom Projekt zum Interim Manager.
Vier Schritte. Volle Übersicht.
Projekt anlegen
Fragebogen, Text oder Diktat – mit Ihren Kriterien.
Erste Profile innerhalb von 24 Stunden*
* In der Regel. Abhängig von Funktion, Region und Verfügbarkeit.
Mit Beispieldaten, sofort startklar.
Vom Profil zum Gespräch
Kontakt erst nach dem finalen Check.
Sie sehen zuerst das Top-Profil mit Match-%. Auf Wunsch fordern Sie das vollständige Profil an. Wenn Sie Kontakt aufnehmen möchten, fragen wir den Kandidaten zuerst.
- Normiertes Profil mit Match-%, Schwerpunkten und Tagessatz-Spanne.
- Auf Wunsch: der ganze Lebenslauf. Die Kontaktdaten folgen nach dem finalen Check.
- Der Kandidat bestätigt Verfügbarkeit, Interesse am Projekt, die Bereitschaft zum Gespräch und dass Ihr Tagessatz in seiner Spanne liegt.
- Erst dann geben wir die Kontaktdaten frei.
Nach dem finalen Check wählen Sie:
- Sie schlagen Termine vor, wir senden sie nach dem finalen Check direkt an den Kandidaten. Sagt er zu, erhalten Sie seine Kontaktdaten.Empfohlen
- Sie erhalten die Kontaktdaten nach dem finalen Check und vereinbaren das Gespräch selbst.
In beiden Fällen gilt: Kontaktdaten gibt es erst nach dem finalen Check – Verfügbarkeit, Interesse und Tagessatz im Rahmen.
Qualitätsversprechen
Immer 4 verfügbare Kandidaten.
In der Regel kommen die ersten Profile innerhalb von 24 Stunden. Ist ein Kandidat nicht mehr verfügbar, erhalten Sie innerhalb von 14 Tagen ab Projektanfrage kostenlos ein neues Profil. So wählen Sie immer zwischen 4 verfügbaren Profilen.
Danach gilt Ihr Refresh-Kontingent, weitere Refreshes buchen Sie zum Preis Ihres Tarifs.
Arbeitsstil-Matrix
Macher oder Stratege? Das Projekt entscheidet.
Fachlich passen viele. Entscheidend ist, wer zur Lage passt: Eine Sanierung braucht schnelle Entscheidungen, eine Integration nach einem Zukauf Geduld und Konsens.
Sie legen fest, welchen Arbeitsstil die Rolle braucht. Interim Manager schätzen sich in 16 kurzen Situationen aus dem Führungsalltag selbst ein. Der Abgleich zeigt pro Achse, wo beides zusammenpasst.
Selbsteinschätzung des Arbeitsstils, kein psychologischer Test. Ein gewichtetes Kriterium im Abgleich, das niemanden ausschließt. Die Entscheidung treffen immer Sie.
- StrategeMacher
- StabilisiererVeränderer
- AnalytischSchnell & pragmatisch
- BeteiligendDirektiv
- Struktur & PlanImprovisation
- KonsensorientiertDurchsetzungsorientiert
- Eng abgestimmtEigenständig
- Zahlen & ProzesseMenschen & Kultur
Anfrage
Fragebogen, Diktat, Lebenslauf oder E-Mail.
Beschreiben Sie Ihren Bedarf, wie es Ihnen passt. Die KI ordnet Ihre Angaben dem Fragebogen zu und fragt nur nach, was fehlt. Jede Angabe bestätigen Sie selbst.
- Fragebogen
- Diktat
- Lebenslauf
- UnternehmenEinfach per E-Mail anfragen
- anfrage@1interim.com
- Interim ManagerLebenslauf senden
- profil@1interim.com